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注意了,退休与在职人员提租补贴能否足额发放,主要在于二点 [复制链接]

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离线中忆雪
 

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      近日,一篇关于提租补贴的文章引起大家热议,根据网上发起互动投票显示,有5%人表示明确领取了提租补贴,其中一位网友留言表示刚补发17年到19年提租补贴合计5900多元,不知道按什么标准发放;有95%人表示没有领取过提租补贴,其中一位网友表示从来没有听说过有提租补贴这回事。因此,同样是机关事业单位和国有集体所有制员工,有的员工表示有提租补贴,而有的人表示没有提租补贴?关于住房提租补贴发放,到底有没有硬性和软性规定呢?大家肯定比较关心。
      

      
      首先,明确提租补贴不是住房公积金,也不是地方性补充公积金,它只是跟个人工资挂钩的一种住房福利补贴,暂没有结合实际住宿面积计算,多数地方发放标准为个人工资的3%-6%,发放形式为按月发放或按年发放,主要用于员工住宿条件改善。各地用人单位能否足额、按时发放提租补贴主要在于2点:
      
      提租补贴需要积极争取的正常福利待遇
      
      对于暂时没有发放提租补贴的在职员工,我们需要明白一点,提租补贴是一项地方性福利待遇,国家没有正式文件强制性要求发放,也没有正式文件要求禁止发放,能不能发、发多少主要看地方、看领导愿不愿意去争取。对于福利待遇如何发放,过去有很大争议,全国总工会已经表态过,反腐同时,不能反员工正常福利待遇,特别是一线的员工的正常福利,比如改善职工住宿、就餐、医疗等集体福利,以及对困难职工帮扶救助和规定发生的其他福利待遇。由此可以看出提租补贴是改善职工住宿条件一项正常福利待遇,应该支持、争取发放。
      

      
      提租补贴不是乱发福利行为
      
      正因为提租补贴没有文件强制性发放,造成有的单位或地方可发、可不放,话说回来了,有的人心中有疑问,没有文件支撑,发放提租补贴就是滥发福利、津贴。其实不然,过去全国总工会明确表示过职工住宿、就餐、医疗等待遇是正常福利范畴,各地根据自身财政情况,在合理比例范围内,可以发放正常福利待遇。想想看,按个人的工资3%发放补贴,一个月顶多100多元,一年也就一二千元,能算乱发福利吗?
      

      
      总结:提租补贴是公职人员以及国有、集体单位员工用于改善住房条件一项福利,虽然钱不多,但多少体现单位人情关怀,对于在职人员非常重要,因为住房改善跟社保、医疗一样是一项重要刚需。总的来说,部分地区已经发放提租补贴,包括小编所在地区,但可能多数地方没有发放,个人觉得只要不是明文禁止的福利待遇,各地单位或领导根据自己单位实际情况,想方设法创造条件,不用过于担心没有文件配套,这也不发,那也不发,或者等待其他单位发了,再发也不迟等等。要主动为员工争取正常福利待遇,进一步提高员工工作积极性,也是单位一项担当行为。另外各地可以考虑人性化发放提租补贴,比如结合住房面积计算提租补贴,超过一定住房标准的,不予发放提租补贴,真正用于干部职工的住房改善,减少矛盾区间。
      
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